Buku ini memuat perinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatana, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. dengan dimikian buku ini sangat penting untuk dipahami setiap pimpinan, mulai dari pimpinan puncak hingga tenaga supervisi, di instansi pemerintah dan perusaahaan perusahaan. deng…
Seorang Pemimpina adalah inspirator perubahan dan visioner, yaitu memiliki visi yang jelas. Dalam menghadapi berbagai situasi dan kondisi tertentu, seorang pemimpin memerlukan upaya perubahan karakter. Buku ini memuat beberapa persoalan kepemimpinan.rnrnBerikut ini adalah daftar isi:rnBab1: Pengertian Pemimpinan dan KepemimpinanrnBab2: Kelahiran Pemimpinan dan Kepemimpinan dalam OrganisasirnBab…
Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaitu pendekatan hadiah dan hukuman (carrot and stick). Buku ini mengetengahkan alternatif lain yang lebih kuat ketimbang metode pendekatan itu. Memperoleh hasil yang lebih baik atau mempertahankan hasil-hasil yang diinginkan dalam lingkungan yang selalu berubah memerlukan tim kerja yang memiliki keterikatan …
buku analisis laporan keuangan merupakan sebuah buku yang menempatkan penekanan pada kajian secara komprehensif tentang laporanm keuangan. dalam buku ini diberikan penjelasan dengan menempatkan bahasa-bahasa yang fleksibel serta mudah dimengerti olkeh berbagai pihak. dengan tujuan agar setiap kalangan bisa memahami laporan keuangan dalam konsep yang paling dasar, dan bisa mengaplikasikan pemaha…